MAPA CONCEPTUAL LEY 100

ACTIVIDAD EN CLASES LEY 100

EXAMEN EN GRUPO

EXAMEN INDIVIDUAL

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Se considera Enfermedad Profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295, ley 100).
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos. Además de las señaladas en el Decreto Supremo serán enfermedades profesionales las que se reconozcan como tales por Resolución Suprema refrendado por los Ministros de Salud y Trabajo. Artículo 57.- No se consideran enfermedades profesionales las dolencias de carácter endémico que prevalecen y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo, salvo para las personas dedicadas exclusivamente a combatir en razón de su ocupación



CLASES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 60.- Son enfermedades profesionales las siguientes:
Trabajos que entrañan riesgo.- Todos lo trabajos que expongan al riesgo considerado.
1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte.
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio) o sus compuestos tóxicos.
3.- Enfermedades causadas por el fósforo o sus compuestos tóxicos.
4.- Enfermedades causadas por el manganeso o sus compuestos tóxicos.
5 - Enfermedades causadas por el cromo o sus compuestos tóxicos.
6.- Enfermedades causadas por el arsénico o sus compuestos tóxicos.
7 - Enfermedades causadas por el mercurio o sus compuestos tóxicos

BIBLIOGRAFIA
http://www.opas.org.br/gentequefazsaude/bvsde/bvsacd/cd29/ley18846.pdf

EPS - ARP - IPS

EPS: Entidad Promotora de Salud.

Simplemente significa Entidad Promotora de Salud y es la encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social. Aquí no hay servicio médico, solo administrativo y comercial.

Como es conocido por la mayoría, pertenecer a una EPS se logra a través del departamento de gestión humana de la empresa en la que trabaje o para los independientes, por medio de la visita directa a las diferentes entidades que prestan este servicio en la ciudad o el lugar donde viva.

Su función principal es inscribir, afiliar, carnetizar y garantizar la prestación de los servicios de salud correspondientes al POS a la población que pertenece al régimen contributivo.


Directorio de EPS en Barranquilla contributivas

 EPS compensar
 EPS famisanar
 EPS col médica
 EPS humana vivir
 EPS salucoop
 EPS Cruz blanco
 EPS Coomeva
 EPS salud vida
 EPS red salud
 EPS salud Colpatria
 EPS salud total
 EPS sanitas

Directorio de EPS en Barranquilla subsidiada

 EPS unicajas
 EPS humanavivir
 EPS ecoopsos
 EPS Caprecon
 EPS colsubsidios


IPS: INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS

Estas son las Instituciones Prestadoras de Servicios. Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta.

Famosísimo también en este tema de los seguros de salud es el POS, Plan Obligatorio de Salud. Se trata de un plan de servicios de salud al que tiene derecho todo afiliado a una EPS.


ARP: ASEGURADORA DE RIESGOS PROFECIONALES

 ARP SURA
 ARP COLPATRIA
 ARP SEGUROS BOLIVAR

BIBLIOGRAFIA

http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/E/eps_ips_pos_el_glosario_de_la_salud/eps_ips_pos_el_glosario_de_la_salud.asp

NORMA OHSA 18001

La norma OHSAS 18001.

OHSAS es la sigla en inglés de “Occupational Health and Safety Assessment Series” que traduce “Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”. La norma OHSAS 18001 es un documento elaborado por los organismos normalizadores de diferentes países liderados por el Instituto Británico de Normalización BSI. Esta norma especifica los requisitos para un Sistema de Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional SG de S&SO, destinados a permitir que una organización desarrolle e implemente su Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, así como sus objetivos relacionados, habiendo tenido en cuenta los requisitos legales aplicables en materia de seguridad industrial y salud ocupacional, así como los compromisos que de manera voluntaria haya suscrito la organización y la información relativa a los peligros y riesgos.
Este documento no establece por sí mismo criterios de desempeño en seguridad industrial y salud ocupacional específicos, es decir, no define los niveles de accidentalidad, ausentismo, morbilidad u otros indicadores relacionados con los programas de vigilancia epidemiológica; estos factores son definidos en la legislación de cada país y/o por los estándares que defina cada organización.
Esta norma está definida para organizaciones que deseen:

•Establecer, implementar, mantener y mejorar su sistema de gestión en salud ocupacional con el objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas.

•Asegurar la conformidad con su Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

•Demostrar la conformidad con los requisitos de esta Norma, a través de mecanismos como la certificación.

Esta norma está dirigida a la seguridad y la salud ocupacional y no a la seguridad de los productos y servicios, lo cual hace parte de su sistema de gestión de la calidad.
En el contexto colombiano y dentro de ISA, cuando hablamos de Salud Ocupacional (SO) nos referimos a los temas relacionados con seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva y medicina del trabajo. Es por tal razón que como siglas utilizaremos SGSO para mencionar el Sistema de Gestión en Salud Ocupacional y no estaremos haciendo explícito lo relacionado con seguridad industrial porque ya está contenido en el concepto de salud ocupacional.

Recordemos que las normas que implementamos en ISA tienen diferentes focos:
•ISO 9001: SATISFACCIÓN DEL CLIENTE y CALIDAD DEL SERVICIO.

•ISO 14001: ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES.

•OHSAS 18001: SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS.



OBJETIVO DE LA NORMA OHSAS 18.001

Proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficaz y que sea posible de integrar con otros requisitos de gestión, de forma de ayudarlas a alcanzar sus objetivos de seguridad y salud ocupacional.

ALCANCES DE LA NORMA OHSAS 18.001

-Aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa.

-No establece criterios específicos para el control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional.

-Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo.

-Contiene requisitos que pueden ser objetivamente auditados para fines de certificación y/o auto declaración.

¿QUE EMPRESAS PUEDEN APLICAR LA NORMA OHSAS 18.001?

Aquellas que deseen:

-Establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para eliminar o reducir los riesgos.

-Implementar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión seguridad y salud ocupacional.

-Asegurase a sí misma la conformidad con su política de seguridad y salud ocupacional.

-Demostrar la conformidad a otros.

-Buscar la certificación de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional por una organización externa.

-Requisitos de la Norma OHSAS 18.001

-Cumplimiento de la legislación de seguridad y salud ocupacional y de la reglamentación aplicable al sector.

-Control de los riesgos operacionales que afecten la seguridad y salud de los trabajadores.

BIBLIOGRAFIA
http://201.232.69.113/index.php?option=com_content&view=article&id=121:que-es-ohsas-18001&catid=47:modelos-de-gesti&Itemid=63